Casi 100 personas participan en un proyecto de orientación e inserción laboral de la Consejería de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo de Gran Canaria.

Casi 100 personas participan en un proyecto de orientación e inserción laboral de la Consejería de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo de Gran Canaria.

El proyecto “Orientación e Inserción laboral del Plan de Empleo “Gran Canaria. Garantía Juvenil 2019-2020” se articula como una segunda fase del Plan de Garantía Juvenil 2019-2020 y tiene como objetivo realizar un seguimiento personalizado de los trabajadores que participaron en el Plan de Empleo para facilitar su acercamiento a actividades formativas o promover su inserción sociolaboral.

El proyecto, que cuenta con más de 200 mil euros de presupuesto viene siendo ejecutado desde el pasado 21 de diciembre de 2020 y estará en funcionamiento hasta el próximo 20 de junio de 2020 y abarca la totalidad del territorio insular, por ello, se ha contado con la colaboración de las corporaciones municipales que han cedido espacios para la atención de los 86 participantes. El consejero, Juan Díaz Sánchez, declaraba que “la idea de este proyecto es dar continuidad al plan de empleo de garantía juvenil consiguiendo que los participantes mejoren su empleabilidad y puedan enfrentar la búsqueda de empleo de manera autónoma y con garantías de éxito”. Añadía, en la misma línea, que “de nada sirven los planes de empleo si las personas que participan en ellos no son capaces de reincorporarse al mercado laboral de forma eficiente y esa es una de las máximas preocupaciones de la consejería”. Entre el personal que se encargará de orientar y tratar con los participantes de esta segunda fase se cuenta con un perfil de “preparador laboral”, que se centra en trabajar la orientación laboral y la inserción con personas con diversidad funcional. Además, se cuenta con una orientadora laboral con preparación específica en competencias digitales ya que la situación sanitaria ha demostrado lo importante que son las competencias digitales y las carencias existentes en esta materia de una buena parte de los participantes en el Plan de Empleo. Juan Díaz expresaba que “para nosotros es muy importante contar con estos perfiles que nos ayudan, por un lado, a realizar un trabajo más específico con las personas con diversidad funcional y por otro a ayudarles a adaptarse a la nueva realidad del teletrabajo y aprender a valorar la importancia de las competencias digitales en el mundo actual”, así mismo, “creemos que este tipo de proyectos son fundamentales para asentar a los participantes de los planes de empleo en el mercado laboral de manera autónoma y con plena capacidad para conseguir trabajo por si mismos”. Este proyecto está cofinanciado por el Fondo Social Europeo y enmarcado dentro del Sistema Nacional de Garantía Juvenil del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, por el Gobierno de Canarias a través el Servicio Canario de Empleo y por el Cabildo de Gran Canaria.

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