FSC-CCOO anuncia un nuevo conflicto colectivo por los descuentos aplicados en las nóminas
Tras la asamblea celebrada este martes con la plantilla de las escuelas infantiles de Santa Lucía, las trabajadoras han acordado de forma unánime reactivar la huelga ya declarada si en el mes de septiembre no se reanudan las reuniones y comunicaciones por parte de la Fundación Municipal que gestiona los centros, según señala la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) ha informado de que.
Durante el encuentro, el personal fue informado sobre el conflicto colectivo ya interpuesto por el sindicato ante el Juzgado de lo Social de Las Palmas por incumplimiento del convenio laboral, firmado en marzo de 2024 y ratificado por el Consejo de Administración. FSC-CCOO recuerda que dicho convenio comprometía a la Fundación a convocar en el plazo de un mes una comisión paritaria para desarrollar el articulado del texto, algo que no se ha cumplido.
A esta situación se suma ahora un nuevo frente legal: la interposición de otro conflicto colectivo por los descuentos aplicados este mes de julio en las nóminas de las trabajadoras, correspondientes al coste de unas cestas de Navidad. El sindicato denuncia que se trata de una medida unilateral, arbitraria y punitiva, que vulnera los derechos económicos del personal y añade tensión a una relación laboral ya deteriorada.
«Lo que está ocurriendo no responde a un olvido ni a problemas técnicos», señalan desde FSC-CCOO, «sino a una estrategia planificada para vaciar de contenido un acuerdo legítimamente firmado, menospreciando la negociación colectiva y afectando a entre 60 y 80 trabajadoras». El sindicato considera que esta actuación constituye una infracción muy grave, recogida tanto en la legislación laboral como en la doctrina del Tribunal Constitucional y del Tribunal Supremo.
La organización sindical exige que se convoque de forma inmediata la comisión paritaria, se aplique de forma íntegra el convenio colectivo —incluyendo el régimen supletorio del personal laboral del Ayuntamiento de Santa Lucía—, se restituyan las cantidades descontadas y se ponga fin a las prácticas que socavan la legitimidad de los acuerdos alcanzados en el ámbito público.
