La Consejería de Empleo y Desarrollo Local lleva a cabo un plan de empleo de 1,9 millones de euros para luchar contra el cambio climático.

La Consejería de Empleo y Desarrollo Local lleva a cabo un plan de empleo de 1,9 millones de euros para luchar contra el cambio climático.

El plan de empleo, que ha servido para contratar a 123 personas demandantes de empleo, ha sido financiado por el Servicio Canario de Empleo y por el Cabildo de Gran Canaria en el marco de la convocatoria del Gobierno de Canarias para la concesión de subvenciones destinadas al desarrollo de proyectos generadores de empleo en materia de lucha contra el cambio climático y la transición ecológica justa. Desde el pasado 29 de diciembre de 2020, el personal contratado ha empezado a desarrollar su trabajo en función de 3 objetivos específicos. Por un lado el plan de empleo pretende ejecutar una serie de acciones encaminadas a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y la fijación de CO2 , además, otro de los objetivos que busca la institución mediante estas contrataciones es determinar el nivel de eficiencia energética de los edificios que forman parte del patrimonio del Cabildo de Gran Canaria , y, por último, también se pretende mejorar los hábitos de vida, valores personales y ámbito laboral y educativo de las personas jóvenes de Gran Canaria, y darles a conocer los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 2030 a través de campañas de información y de participación juvenil. En palabras del consejero de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo de Gran Canaria, Juan Díaz Sánchez, “el desempleo, especialmente juvenil, y el cambio climático son dos de los principales problemas a los que se tiene que enfrentar la sociedad de Gran Canaria, y es por ello que consideramos que este plan de empleo cumple esa doble función de fomentar la empleabilidad entre los demandantes de empleo y al mismo tiempo cuidar el medio ambiente”, en la misma línea, el consejero quería “agradecer al Gobierno de Canarias la apuesta por este tipo de propuestas que ayudan a un crecimiento sostenible y justo de todas las islas del archipiélago”. “ Nos alegramos de contar con perfiles de todo tipo. Se ha conseguido crear un equipo multidisciplinar que ayudará a la disminución de la huella de carbono y que además se llevará del Cabildo una experiencia laboral que esperemos les sirva para mejorar su empleabilidad”, añadió Juan Díaz. El objetivo general del proyecto presentado es desarrollar una Política Activa de Empleo destinada, prioritariamente, a la contratación de personas demandantes de empleo contempladas en el Plan de Choque del Empleo Joven, en el Plan REINCORPORAT-T, así como en el Plan Anual de Políticas de Empleo (PAPE), durante un plazo máximo de 6 meses para que adquieran una experiencia profesional actualizada, ejecutando unos servicios de competencia del Cabildo de Gran Canaria y de interés general y social, en materia de lucha contra el cambio climático y la transición ecológica justa.

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